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En el primer Encuentro que tuvimos el 24 de enero del 2013, nuestra moderadora nos entregó una hoja con los siguientes principios de trabajo:

 

 Principios de trabajo de los grupos de autoayuda

 

Cinco principios sobre el trabajo de los grupos de autoayuda

A base de su experiencia por años los grupos de autoayuda tienen desarrollados sus principios. Estos principios pueden servir a apoyar razonablemente el trabjo del grupo de autoayuda.

1° principio
Todos los miembros participan voluntariamente y por ser afectados directos en el grupo de autoayuda.

La base para la participación en un grupo, es ser afectado directo de la misma enfermedad, impedimento, adicción o situación de conflictos sicosociales. Es imposible la sustitución por una tercera persona. Los parientes tienen generalmente sus reuniones particulares de grupo. La participación en el grupo de auto-ayuda se basa en la libre voluntad. Eso significa también que cada persona puede renunciar cuando piensa que es el momento.

2° principio
Todos los miembros tienen los mismos derechos y determinan conjuntamente el trabajo de grupo.

Como trabaja el grupo, si está abierto o cerrado para miembros nuevos, cuáles serán los temas tratados o actividades realizadas, todo esto decide el grupo en común, según los principios democráticos. No hay ningún presidente con derechos especiales. Todos tienen los mismos derechos y obligaciones.

3° principio
Lo que es hablado en el grupo queda en el grupo y no es transmitido a personas externas (discreción).

La confianza mutua es la condición para un buen trabajo en el grupo. Para poder hablar abierta y sinceramente sobre la situación particular, los miembros de grupo tienen que tener la certeza que todo lo hablado es tratado confidencialmente. Por eso deberían comprometerse mutuamente a no transmitir nada a externos.

4° principio
En primer lugar, cada miembro está en el grupo para hacer algo para sí mismo y no para otras personas.

A menudo nacen dificultades cuando alguien por convicción o porque ha atravesado algo similar en el pasado, quiere ayudar a otros miembros, sin hacer algo para sí mismo. También son problemáticos los “consejos de buena intención” con los cuales un miembro satura a otros.

5° principio
Cada miembro es responsable por sí mismo y el grupo, así como para el desarrollo del grupo.

Cada uno toma la decisión, sí responde a su propio interés, las situaciones, desarrollos o conversaciones. Con esto, cada uno participa activa y responsablemente en el desarrollo y delineación del trabajo de grupo. Cada miembro debería avisar a los otros cuando, según su opinión, en los sucesos de grupo, algo anda mal. Posibilidades de cambio pueden ser reflexionadas conjuntamente.

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